Każde przedsiębiorstwo składa się z ludzi, których codzienna praca przenosi się na całkowite dochody, renomę na rynku oraz dalszą przyszłość. To właśnie od pracowników zależy to, jak przedsiębiorstwo będzie funkcjonować, dlatego tak istotna jest ocena pracownika. Jeśli w firmie pojawią się nie zaspokajające potrzeb firmy osoby, które nie posiadają wymaganych cech pracowniczych, które zaspokajałyby potrzeby firmy, wówczas przedsiębiorstwo może upaść i popsuć dobre imię. Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa – muszą zatem przeprowadzać profesjonalnie proces poboru nowych osób.
Profil kompetencji zatrudnionych osób, które będą pracować w danej firmie powinny być określone przed selekcją. Owe predyspozycje są istotne. W czasie przebiegu eliminacji na bazie różnych badań oraz selekcyjnych działań – ludzie nie posiadający określonych cech jednoznacznie określonych w idealnym modelu pracownika zostaną wyeliminowane z dalszego udziału w rekrutacji w danym przedsiębiorstwie.
Kompetencje pracowników pracujących w danej firmie powinny być aktualizowane, tak jak określa to test predyspozycji, dlatego też pracodawcy starają się o częste prowadzenie szkoleń, jakie będą poszerzać pracownikom horyzonty oraz kłaść przed nimi nowe zadania, które będą mogli wykonać w swoim przedsiębiorstwie. Prowadzeniem owych szkoleń zwiększających zdolności pracowników oferują liczne firmy usługowe działające na naszym rynku, należy zaznać się z ich szkoleniami.